Na 35 jaar ervaring in het aansturen van mensen en processen — van logistiek tot overheid — heb ik één ding geleerd: duurzame verandering ontstaat pas als mensen zich gezien voelen en eigenaarschap durven nemen.

Mijn aanpak is nuchter, betrokken en resultaatgericht. Ik werk graag op het snijvlak van inhoud, gedrag en leiderschap — daar waar visie en uitvoering elkaar raken.

Deze waarden vormen de basis van mijn aanpak:

Eerlijkheid — zeggen wat nodig is

Lef – keuzes durven maken, ook als ze niet vanzelf spreken

Verbinding – samen leren, samen doen, samenspel

Eenvoud – focus op wat écht waarde toevoegt, keep it simple

Verantwoordelijkheid – doen wat je zegt, en zeggen wat je doet