Na ruim 35 jaar werken in organisaties weet ik inmiddels één ding zeker: de oplossing zit zelden precies waar het probleem zichtbaar wordt.

Ik heb gewerkt met mensen en processen in onder meer logistiek, retail, zorg en overheid. In verschillende rollen heb ik organisaties zien groeien, vastlopen, veranderen en opnieuw beginnen.

Wat mij daarbij steeds is blijven interesseren, is wat er gebeurt tussen strategie, structuur en gedrag. Wat staat er op papier? Wat gebeurt er werkelijk? Waar ontstaat frictie? En vooral: waarom?

Dus waarom zou je met mij aan tafel willen zitten?

Ik ben nieuwsgierig, direct en onafhankelijk. Ik stel vragen, zoek naar verbanden en maak ingewikkelde zaken graag eenvoudiger. Niet om alles terug te brengen tot een simpel antwoord, maar om scherp te krijgen wat er werkelijk toe doet.

Ik geloof niet in standaardoplossingen. Iedere organisatie en ieder mens heeft zijn eigen geschiedenis, belangen en dynamiek. Mijn rol is daarom niet om te vertellen hoe het moet, maar om samen scherp te krijgen wat er speelt, welke keuzes er zijn en wat er vervolgens moet gebeuren.

Waar ik voor sta

Scherpte
Benoemen wat zichtbaar is én wat liever wordt vermeden.

Lef
Moeilijke keuzes niet uit de weg gaan.

Nieuwsgierigheid
Eerst begrijpen waarom iets werkt zoals het werkt. Dan pas aan een oplossing beginnen.

Eenvoud
Complexiteit serieus nemen zonder het onnodig ingewikkeld te maken.

Verantwoordelijkheid
Zeggen wat je doet. Doen wat je zegt.

Geen dikke rapporten. Geen opgelegde methodiek. Geen oplossing omdat die toevallig in mijn gereedschapskist zit.

Wel een onafhankelijke blik, een goed gesprek en de ervaring om van analyse naar een werkbare keuze te komen.